Una vez realizada la integración de BCCM en Liberbank, esperábamos un proceso negociador amplio, que homogeneizara las condiciones laborales y salariales de todos los trabajadores de Liberbank, sea cual sea su origen.
A la fecha todavía no se ha celebrado, y los trabajadores según sea su entidad de procedencia, tenemos diferente número de días de vacaciones, diferentes permisos, diferentes horarios, diferentes prestaciones sociales, diferente forma de percibir los haberes y hasta diferente protección ante posibles despidos improcedentes.
Para tener informados puntualmente a los compañeros provenientes de la antigua Cajastur, la sección sindical de CSIF Liberbank-Asturias, ha decidido poner este blog al servicio de estos trabajadores para tenerles al día de todos los derechos laborales, que les asisten, derivados de los acuerdos firmados en su día entre la dirección de Cajastur y los representantes de los trabajadores y que se mantienen vigentes a día de hoy.
Sección sindical CSIF Liberbank-Asturias.
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